Il contratto di part-time e' un contratto che prevede una riduzione dell'orario di lavoro normale.
Deve essere stipulato in forma scritta e deve contenere indicazione della durata della prestazione lavorativa e dell'orario di lavoro, con riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all'anno.
Vi sono tre tipologie di contratti a tempo parziale che sono:
La nuova riforma ha introdotto una maggiore flessibilita' per il lavoro part-time.
E' demandata ai contratti collettivi la competenza per fissare le modalita' delle clausole che comportano variazioni, aumento o riduzione dell'orario di lavoro concordato.
La trasformazione di un contratto part-time in uno a tempo pieno, richiede il consenso scritto del lavoratore.
Il rifiuto da parte del lavoratore di trasformare il rapporto di lavoro da part-time a tempo pieno e viceversa, non puo' essere considerato tra le cause di licenziamento per giustificato motivo.
In questo tipo di rapporto di lavoro e' consentito lo svolgimento di prestazioni lavorative straordinarie.