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Domande e risposte sulla cessione del quinto dello stipendio


E' disponibile il calcolatore per la cessione del quinto dello stipendio e la spiegazione della cessione del quinto dello stipendio, e la descrizione dei Prestiti personali.

Cosa la Cessione del quinto ?

La cessione del quinto dello stipendio è una particolare forma di prestito personale, il cui rimborso avviene attraverso l'addebito della rata sulla busta paga o pensione.
Si chiama cessione perché avviene una trattenuta in busta paga e del quinto perché la rata non può eccedere un quinto dello stipendio netto del dipendente.
La Cessione del Quinto dello Stipendio è destinata a tutte le categorie di lavoratori dipendenti, sia dello Stato e del comparto para-statale che delle aziende private.

Differenza un prestito classico e la cessione del quinto

In un prestito tradizionale, la rata viene pagata dal debitore alla banca o alla finanziaria secondo le modalità concordate (es. bonifico,bollettino postale, addebito sul conto corrente) nella Cessione del V la rata viene detratta direttamente dal salario o dalla pensione.
Quindi è l'azienda per la quale si lavora o l'INPS/INPDAP (nel caso di una cessione del quinto della pensione) a pagare la rata direttamente alla finanziaria o alla banca.

Cessione del Quinto: chi può chiederlo ?

La cessione del Quinto dello stipendio è accedibile per i dipendenti pubblici statali, i dipendenti di aziende private (sas, srl, snc, spa etc.) che abbiano comunque un contratto di lavoro a tempo indeterminato, inoltre i pensionati INPS e INPDAP.
  • tutti i lavoratori dipendenti statali, pubblici:
    • - assunti con contratto a tempo indeterminato
    • - residenti in Italia e con età tra 18-72 anni
  • tutti i lavoratori dipendenti di aziende private:
    • - assunti con contratto a tempo indeterminato
    • - residenti in Italia e con età tra 18-65 anni (60 anni per le donne)
  • tutti i titolari di una pensione:
    • - INPS di anzianità, inabilità o reversibilità (quest'ultima purchè corrisponda a un solo titolare)
    • - che non superino l'ottantesimo anno di età alla data di scadenza del finanziamento.
    • - INPDAP
    • - con importo superiore a 450 € al netto della quota cedibile
I lavoratori autonomi non possono beneficiarne.

Può un lavoratore con contratto a progetto a tempo determinato richiedere la cessione del quinto dello stipendio ?
In alcuni casi è possibile ottenere questa tipologia di prestito, ma la durata del finanziamento non dovrà eccedere quella del contratto a termine.

Perchè si sceglie la cessione del quinto dello stipendio?

  • e' una tipologia di finanziamento facile e veloce, che consente di ottenere liquidità, restituendo le rate direttamente tramite trattenuta in busta paga;
  • la cessione del quinto dello stipendio viene effettuata anche in caso di disguidi finanziari come segnalazioni della Centrale Rischi a causa di ritardi di pagamento per finanziamenti precedenti;
  • è una forma di finanziamento che prevede la cessione di 1/5 dello stipendio senza fornire la motivazione della richiesta del prestito
  • è valida per tutti i dipendenti statali, per i dipendenti privati e per i pensionati con tassi agevolati per la richiesta del prestito.

Durata massima della cessione del quinto ?

In genere la durata massima è di 10 anni (120 mesi) (in alcuni casi 5 anni).

Importo massimo del prestito cessione del quinto ?

Il massimo finanziabile è determinato:
  • dalla liquidazione maturata (TFR) e dallo stipendio netto percepito per i dipendenti
  • dall'entità della pensione per i pensionati

Le garanzie della cessione del quinto (prestiti garantiti)

Non sono necessari garanti, fideiussioni o ipoteche, la garanzia principale è costituita dal salario stesso e dal TFR.
Inoltre, per la parte che eccede il TFR una polizza assicurativa copre il rischio vita e il rischio impiego.
Per i dipendenti statali l'assicurazione può essere rilasciata sia dall'INPDAP che da compagnia assicurativa privata, mentre per i dipendenti di aziende private solo da una compagnia assicurativa privata.

Le regole per il datore di lavoro

Il Datore di Lavoro è obbligato dunque ad accettare una richiesta di Cessione del Quinto da parte di un dipendente.
La sottoscrizione del contratto lo vincola a due obblighi:
  • a trattenere la rata indicata nel contratto dalla busta paga del dipendente e a versarla alla Banca erogante il prestito. Questo obbligo persiste per tutta la durata del piano di ammortamento ma solo se c'è una busta paga su cui addebitare la rata.
  • in caso di dimissioni o licenziamento dovrà trattenere ogni somma maturata dal dipendente presso l'azienda e versare tale somma alla Banca erogante. Questa la utilizzerà per estinguere totalmente o parzialmente il debito residuo.
In questo modo il rischio di insolvenza volontaria del debitore è abbattuto.

Estinzione anticipata della cessione del quinto

Si può estinguere anticipatamente la cessione del quinto secondo le clausole del contratto che avete firmato al momento della richiesta.

Cessione del quinto a lavoratori e impiegati neoassunti

Per chi è stato assunto da poco può essere possibile accedere alla cessione, purchè l'importo richiesto non sia elevato, l'azienda sia di dimensioni medio-grandi e il contratto sia a tempo indeterminato.

Il ruolo delle società di mediazione creditizia

Sono ammessi a concedere prestiti soltanto gli istituti di credito e di previdenza costituiti fra impiegati e salariati delle pubbliche amministrazioni, l'Istituto nazionale delle assicurazioni, le società di assicurazione legalmente esercenti, gli istituti e le società esercenti il credito escluse quelle costituite in nome collettivo e in accomandita semplice, le casse di risparmio ed i monti di credito su pegno.
Il Decreto Legislativo n. 385 del 1993 identifica nelle banche e negli intermediari finanziari iscritti presso apposito elenco dell'Ufficio Italiano Cambi gli unici soggetti abilitati ad erogare finanziamenti sotto ogni forma.
Di fatto una persona che desidera contrarre un prestito con Cessione del Quinto di Stipendio, dovrà rivolgersi a una società di Mediazione Creditizia iscritta all'apposito Albo tenuto dalla Banca d'Italia.
Compito del Mediatore Creditizio è quello di fondere gli interessi del cliente e delle Banche.
Il mediatore creditizio non può chiedere compensi in denaro al cedente. Tutto quello che offre il Mediatore, il cliente lo può trovare direttamente in Banca o presso la Società Finanziaria.

Leggi e normative per cessione del quinto

Normative e leggi di riferimento:
dpr 180 del 1950 art. 13 bis legge 80 del 14 maggio 2005

Altre notizie

Anche chi è protestato o segnalato presso una centrale rischi o banca dati (CRIF) può accedere al prestito cessione del quinto.

Domande e Risposte

Che cosa è la Cessione del quinto ?
La Cessione del quinto è un prestito personale con massima libertà di utilizzo della somma ricevuta.
Il richiedente in cambio cede una parte del suo stipendio o della sua pensione (al massimo di un quinto) autorizzando il suo datore di lavoro a trattenere ogni mese dalla busta paga o dalla pensione la rata.
Chi può richiedere il quinto ?
Possono richiederlo tutti i cittadini italiani e stranieri dipendenti a tempo indeterminato sia nel settore statale o privata ed i pensionati.
La richiesta di finanziamento tramite Cessione del Quinto deve essere motivata ?
No, non deve essere fornita alcuna spiegazione sull'utilizzo del prestito
La rata mensile può superare il quinto dello stipendio netto mensile o della pensione?
No, la rata al massimo può essere apri al netto mensile / 5.
Come si calcola il quinto?
Come dice il nome il quinto è calcolato dividendo lo stipendio netto mensile o la pensione mensile per cinque.
Si può usare il calcolatore per la cessione del quinto dello stipendio.
In quanti mesi devo rimborsare il prestito avuto dalla cessione del Quinto?
La durata del prestito va da un minimo di 24 a un massimo di 120 mesi, quinti il periodo massimo d rimborso è pari a 10 anni
Cosa succede alla mia rata se aumenta il tasso di interesse?
Nulla, la rata è costante perchè il tasso del prestito è fisso.
E' necessario avere un conto corrente bancario ?
No, non serve.
Come si paga la rata mensile ?
La rata viene trattenuta dalla busta paga o dalla pensione ogni mese a cura del datore di lavoro.
Inoltre non è previsto alcun onere per il richiedente quindi nessun bollettino postale o RID.
C'è una assicurazione obbligatoria?
Si, nella procedura di Cessione del Quinto è inclusa una Assicurazione sulla Vita e una sui Rischi di perdita del lavoro.
Chi paga la Cessione del Quinto in caso di decesso ?
La Cessione del Quinto viene garantita in caso di morte attraverso la Polizza Vita che si stipula all'apertura.
Quindi gli eredi sono interamente liberati dal debito.
Chi paga la Cessione del Quinto se perdo il posto di lavoro ?
La Cessione del Quinto viene garantita in caso di morte attraverso la Polizza Rischio Impiego.
In caso di perdita del posto di lavoro, la Compagnia Assicurativa pagherà il prestito all'ente finanziatore, ma andrà ad escutere il debito sul cliente.
Sono necessarie altre garanzie (reali o personali) per la Cessione del Quinto ?
No. La garanzia è costitutita dal proprio lavoro come dipendente a tempo indeterminato o la propria pensione.
Non sono necessarie garanzie reali o personali.
Serve la firma del coniuge se coniugati ?
No, trattandosi di un finanziamento a firma singola e non è richiesta la firma del coniuge o di altri parenti.
La rata di Cessione del Quinto può essere pignorata ?
No, mai
Ho avuto problemi finanziari. Posso comunque richiedere la Cessione del Quinto ?
Si, la situazione finanziaria del richiedente non viene valutata.
Si può usugruire della Cessione del Quinto anche in presenza di insoluti, protesti e/o pignoramenti.
Ho avuto dei ritardi nel pagamento di rate su vecchi contratti, posso avere ugualmente la Cessione del Quinto?
Si.
Ho altri finanziamenti in corso. Posso richiedere la Cessione del Quinto ?
Si. La Cessione del Quinto è indipendente dalla presenza di altri prestiti in corso.
Posso richiedere il rinnovo di una Cessione del Quinto in corso ?
Si, si può richiedere in qualsiasi momento il rinnovo della Cessione del Quinto anche prima della scadenza.
La richiesta della Cessione del Quinto è segnalata a CRIF o alla Centrale Rischi ?
No.
Posso estinguere una Cessione del Quinto in corso ?
Si, il Prestito di Cessione del quinto può essere estinto in qualsiasi momento recuperando gli interessi non ancora maturati.
Pago delle penali se voglio sciogliere il contratto di Cessione del Quinto ?
No, nessuna penale è prevista.

Collegamenti

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